Ako vam pri procesu odabira potencijalnih kandidata za zaposlenje nije baš jasno u koji odjel tj. funkciju biste ga / nju mogli iskoristiti pokušajte ovom metodom:
1. stavite 400 cigli u praznu sobu
2. uvedite sve kandidate u tu sobu i zatvorite vrata za njima
3. kandidate ostavite u sobi cca. 6 h i nakon toga se vratite u sobu i analizirajte situaciju prema sljedećim kriterijima:
a) ako su prebrojali sve cigle – KNJIGOVODSTVO
b) ako su prebrojali sve cigle VIŠE puta – REVIZIJA
c) ako su cigle razbacane bez vidljivog sistema po cijeloj sobi – RAZVOJ i ISTRAŽIVANJE d) ako su cigle sistematski podijeljene po cijeloj sobi – PLANIRANJE
e) ako se gadjaju međusobno ciglama – VODITELJI PROIZVODNJE
f) ako svi spavaju – ZAŠTITA NA RADU / PORTIR
g) ako su sve cigle usitnili u sitne dijelove – IT
h) ako samo sjede bezveze okolo cigli i razgovaraju – PERSONAL
i) ako su već svi otišli doma – MARKETING
j) ako gledaju kroz prozor i doimaju se odsutnim – STRATEŠKO PLANIRANJE
k) ako su razdraženi i energično diskutiraju svi međusobno ali nisu pomaknuli nijednu ciglu – TOP MANAGEMENT

15.03.2009. Kategorija Ekonomija